“I Consorzi dei Comuni montani sono stati sciolti per volere del legislatore nazionale, determinando una eccedenza di personale che può essere ricollocato presso gli enti pubblici della Regione.
La Regione Basilicata con propria legge recentemente adottata, ha messo a disposizione delle amministrazioni locali una grande opportunità, quella di acquisire detto personale già professionalizzato senza spendere neanche un euro, ponendo a carico del bilancio regionale le spese degli stipendi”.
La Cisl Fp invita il Comune di Matera a non lasciar “cadere nel vuoto questa opportunità” concessa dalla legge regionale “acquisire personale già formato e preparato, senza spendere un euro dei pochi fondi di bilancio a disposizione, potendo risparmiare in un triennio anche 500 mila euro.
I fondi stanziati per assumere il dirigente ed i tre ingegneri, devono essere assolutamente “risparmiati” e devono essere impiegati per aumentare le ore di lavoro e lo stipendio degli Ausiliari del Traffico e degli altri ex LSU, portando i loro contratti da tempo parziale a tempo pieno”.
bas 02