"La Cisl Funzione Pubblica si opporrà con forza ad ogni azione del Commissario Straordinario della Casa Divina Provvidenza, dott.Cozzoli, il quale ha annunciato, nella riunione di lunedi presso il Ministero del lavoro , di voler applicare, ai fini del risanamento finanziario, non solo tagli di organico ma anche salariali, che penalizzerebbero anche i lavoratori del Centro di Riabilitazione Don Uva di Potenza, i quali non possono subire affatto ulteriori tagli di organico e salariali come già successo ingiustificatamente nel passato".
Lo dichiarano in una nota congiunta il Segretario Regionale CISL FP ,comparto Sanità,Pasquale Locantore, e il Segretario Interregionale CISL FP, Giovanni Sarli.
"Sia chiaro una volta per tutte, continuano, che nel Centro di riabilitazione di Potenza non solo non vi sono esuberi, ma piuttosto perdura una cronica carenza di organico con ricadute assai negative sui livelli di assistenza e sulle stesse condizioni lavorative.
La CISL FP, da sempre in prima linea sulla vertenza annosa del Don Uva, ha più volte rivendicato la riapertura di un tavolo regionale, continuano Sarli e Locantore, per riprendere il percorso da tempo avviato, ma fermatosi nel 2013, per conquistare l'autonomia gestionale e funzionale del Centro Riabilitativo di Potenza, con il coinvolgimento dell'Azienda Sanitaria di Potenza, come legiferato nel 2013 dal Consiglio Regionale di Basilicata.
E' infatti assolutamente insostenibile, anche con l'avvento di un nuovo acquirente delle strutture ospedaliere della Casa Divina Provvidenza,aggiungono, il mantenimento della gestione unitaria delle tre strutture, le due pugliesi e quella lucana, essendo diametralmente opposti i contesti dei due sistemi sanitari, quello pugliese e quello lucano.
La CISL Funzione Pubblica, concludono Sarli e Locantore, richiama la Giunta Regionale alle sue responsabilità verso una struttura sanitaria di eccellenza, il Don Uva di Potenza, preannunciando che in caso di ulteriori disattenzioni chiameremo nuovamente i lavoratori alla mobilitazione".
bas 02
