La Uil Fpl si rivolge alla Regione Basilicata con una nota ricordando che  "per i lavoratori Sordi, persone disabili sensoriali con handicap di comunicazione, categorie ex legge 68/99, negli eventi aziendali rilevanti (formazione, riunioni etc.), è necessaria la presenza d’interpretariati LIS Lingua Italiana dei Segni, per il rispetto del diritto alla comunicazione e comprensione.
L’interprete LIS – spiega la Uil Fpl –  è un diritto ai sensi della legge 104/92 art. 9 e pertanto la UIL FPL chiede di attivarsi affinché i lavoratori sordi possano essere valorizzati e soprattutto non emarginati nei contesti lavorativi, ricordandovi che le Associazioni territoriali (E.N.S. Provinciale e Regionale) sono disponibili a coordinare gli interventi a sostegno dei lavoratori disabili sensoriali".

BAS 05