In queste ore approderà nel Consiglio Regionale di Basilicata il Disegno di legge sulle norme in materia di sanità. In tali norme – dichiara in una nota la segreteria regionale Uil Fpl – vengono previste varie disposizioni ma quello che ci interessa più da vicino sta nelle Disposizioni in materia di personale del SSR, una serie di norme importanti al fine dell’assunzione del personale sanitario ed amministrativo.
La UIL FPL a tal proposito chiede di garantire il tourn-over del personale cessato per mobilità o per dimissioni in quanto con l’apertura delle assunzioni di personale sanitario nella Regione Campania si rischia – sottolinea la Uil – di svuotare le strutture sanitarie lucane, senza possibilità di poter assumere. Inoltre occorre prevedere che le Aziende Sanitarie possano calcolare la spesa del personale per ciascun anno tenendo conto non solo quella sostenuta ma anche di quella autorizzata nel piano delle assunzioni dell’anno precedente e non realizzatesi ,che consentirebbe tecnicamente di incrementare le assunzioni. A parere della Uil Fpl bisognerebbe introdurre una modifica ai parametri elevando almeno al 50% della spesa del personale cessato dal servizio per l’IRCCS CROB di Rionero e IRCCS di Reumatologia San Carlo. "Infine è da escludere dal blocco del 40% il personale sanitario(infermieri) e personale tecnico che opera nel campo dell’assistenza(OSS) destinato al Dea di primo e secondo livello. Infine la scrivente O.S. chiede l’introduzione di un comma specifico ovvero che le Aziende Sanitarie del SSR della Basilicata, al fine della stabilizzazione del personale precario dovranno attenersi scrupolosamente alle linee guide emanate lo scorso 30/07/2015 dalla conferenza delle regioni per l’applicazione del DPCM 06/03/2015 “disciplina procedure concorsuali riservate per l’assunzione di personale precario”. La UIL FPL pertanto si affida al buon senso di tutti i consiglieri al fine di adoperarsi a tali modifiche per dare un utile contributo alla sanità lucana".
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