“Da un confronto intercorso con i dipendenti regionali è emerso che le lavoratrici ed i lavoratori attestati alle strutture della Giunta Regionale non percepiscono i buoni pasto da svariati mesi, a causa dell’avvio tardivo delle procedure di affidamento della nuova gara di fornitura, laddove i colleghi della struttura del Consiglio, invece, percepiscono i buoni pasto con cadenza regolare. La tanto declamata istituzione del ruolo unico regionale non è stata, con tutta evidenza, seguita da un processo di riorganizzazione complessiva che comporti, fra le altre cose, un omogeneità di trattamento fra i vari dipendenti attestati ai due organi istituzionali. Trattamento che, di volta in volta, è sbilanciato a favore o sfavore degli uni o degli altri a seconda dell’istituto giuridico e contrattuale che si prende in esame”. E’ quanto si legge in un comunicato stampa firmato dalla Rsu Cisl aziendale, Salvatore Pellettieri, Vincenzo Pernetti, Carlo Gilio e Donato Milillo, e dalla segretaria regionale Cisl Fp, Elisabetta Pennacchia.
“Nel caso di specie l’intoppo organizzativo si esprime nei tempi biblici per l’espletamento di una gara di fornitura, presso il MEPA, che potremmo definire ordinaria, rispetto alla quale la scrivente Organizzazione Sindacale chiede adeguate spiegazioni all’Ente, sollecitandone contestualmente il rapido compimento, per garantire a tutti i dipendenti regionali l’erogazione dei buoni pasto entro il mese di giugno.
Per questi ed altri motivi, data anche la chiusura quasi definitiva delle procedure per l’attribuzione delle Posizioni Organizzative e delle Alte Professionalità, la CISL FP sollecita nuovamente la convocazione urgente della delegazione trattante per discutere i temi rimasti inevasi e già riportati all’attenzione dell’Ente con precedenti comunicati, rispetto ai quali a tutt’oggi non sono state fornite risposte adeguate, né tanto meno informazioni sullo stato d’avanzamento delle procedure che li riguardano, ovvero:
1. Contratto decentrato integrativo, sia normativo che economico, con correlata ripartizione del fondo salario accessorio anno 2016;
2. Salario di produttività 2015, sull’erogazione del quale grava oltre che un forte ritardo, anche un inaccettabile silenzio dell’Amministrazione;
3. stato d’avanzamento delle procedure per l’adozione del bando di selezione per la progressione orizzontale con decorrenza 1/01/2015;
4. completamento dell’iter per l’attuazione del ruolo unico tra Giunta e Consiglio Regionale;
5. numero delle POS (specifiche responsabilità) per i dipendenti di categoria D e istituzione dell’indennità di specifiche responsabilità per i dipendenti di categoria C e B;
6. quadro delle economie di gestione rilevate per l’anno 2015, per l’applicazione dell’art. 16 del D.L. 98/2001
La scrivente Organizzazione Sindacale chiede inoltre di discutere del processo di riorganizzazione dell’Ente che garantisca risparmi ma soprattutto una maggiore efficienza e tutela per i lavoratori”.
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