La Cisl Fp, in una nota  ha sollecitato l’Amministrazione regionale “ad avviare, in tempi rapidissimi, le procedure amministrative per la valutazione della performance dei dipendenti e a chiudere, con gli uffici regionali competenti, le operazioni di quantificazione delle somme spettanti ai singoli dipendenti come produttività collettiva 2015”.
Il sindacato auspica che “dopo l’esperienza dello scorso anno venga scongiurato un ulteriore inaccettabile ritardo sull’erogazione del salario di produttività, che sia dovuto alla complessità del sistema di misurazione e valutazione della performance, rivelatosi già per la produttività 2014 uno strumento di difficile utilizzo da parte dei dirigenti regionali, chiamati a valutare i propri collaboratori”.
A tale proposito, l’Organizzazione Sindacale informa che, “già nei mesi scorsi, aveva invitato la parte pubblica al tavolo di delegazione trattante a modificare la D.G.R. n. 559 del 29/04/2015 avente ad oggetto: “Sistema di misurazione e valutazione della performance del personale, dei dirigenti generali, dei dirigenti della regione Basilicata, organismi sub regionali e di tutti gli enti strumentali del sistema Basilicata”, proprio al fine di semplificare la complicata ed  elefantiaca procedura di valutazione a carico della dirigenza, procedura sproporzionata rispetto ad un’organizzazione aziendale il più delle volte legata a necessità contingenti e non ad una pianificazione strategica di ampio raggio.
Quindi si chiede di metter mano, senza ulteriore indugio, a queste pendenze che rischiano verosimilmente di protrarsi ancora a lungo e si chiede che l’Amministrazione affronti e risolva la questione in maniera celere e definitiva”.

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