È partita a Potenza, nella sede della Cgil Basilicata e in collaborazione con l’Ires Cgil la formazione della Fiom Cgil Basilicata a supporto dei delegati di azienda e di fabbrica delle aree industriali di Melfi, Potenza, Matera, Tito e Val d’Agri. Il corso, tenuto da Canio Calitri e Alessandro Rampiconi, della Fiom Cgil nazionale, mira a rafforzare i delegati che si impegnano nei luoghi di lavoro per garantire i diritti sindacali e il rispetto del contratto.
Busta paga, storia della contrattazione sindacale, esempi di contrattazione dei metalmeccanici in Basilicata. Questi- spiega il sindacato in un comunicato – alcuni dei temi trattati, con un particolare approfondimento sulla nascita del contratto nel 1969 e dello statuto dei lavoratori, figlio proprio del contratto dei metalmeccanici a partire dal diritto di assemblea.
Tra gli esempi di contrattazione locale particolarmente significativi, quello della Comer di Matera, dell’Italtractor di Potenza, quello relativo alla salute e alla sicurezza dei lavoratori dell’indotto di Melfi e quella in atto alla Smart Paper.
“Questo primo corso, sinergicamente con la Fiom nazionale – afferma Maurizio Girasole, responsabile della formazione per la Fiom Cgil Basilicata – arriva a valle di due importanti rinnovi contrattuali, Metalmeccanica e Unionmeccanica firmato dalla Fiom e Fiom, Fim e Uilm, che hanno riconfermato in modo unitario la centralità del contratto nazionale e l’importanza della contrattazione di secondo livello. È necessario mettere a disposizione dei delegati una cassetta degli attrezzi per far conoscere le novità dei nuovi contratti e gli strumenti per la contrattazione di secondo livello che garantiscano il giusto salario e il rispetto dei diritti nei luoghi di lavoro. La sfida più importante è mutuare un percorso che porti a una contrattazione realmente democratica fatta dai lavoratori all’interno della Fca, come si è già fatto per il contratto nazionale di lavoro”.

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