La Uil Fpl commenta le notizie apparse sugli organi di stampa in merito al concorso per autisti del 118. “Si tiene a precisare – specifica il sindacato – che il concorso fu voluto fortemente dalla Fp Cgil, Fp Cisl, Uil Fpl e Fials al fine di salvaguardare n. 12 figure professionali che, avendo operato nell’Azienda AspP per 36 mesi come autista di ambulanza, avevano maturato, alla data di pubblicazione del bando, un requisito fondamentale che consentiva loro di avere una riserva del 40% dei posti messi a bando e non come lascia intendere l’articolo che il concorso fosse riservato anche al personale interno, che sarebbe stato danneggiato da un requisito non in loro possesso.
Il concorso poi è stato bandito, così come prevede la norma, all’esterno a coloro che avevano maturato 5 anni di servizio come autista”.
“L’Asp di Potenza ha più volte sollecitato l’Aran ad esprimersi in merito, ma la risposta è giunta – aggiunge il sindacato – solo relativamente ad un passaggio di categoria interno e non su un procedimento di concorso pubblico per titoli ed esami per l’accesso all’esterno. Pertanto, stante anche la drammatica situazione di carenza di autisti nel Servizio di Emergenza Urgenza 118, l’Azienda ha opportunamente commissionato un autorevole parere del Foro di Salerno per avere un confronto legale su una procedura che si prestava a qualche equivoco. Perciò, risultano incomprensibili le presunte anomalie denunciate poiché rischiano di ingenerare un clima di sospetto francamente inesistente, che potrebbe avere effetti deleteri nel prosieguo del concorso e sulla necessità di rispondere alle esigenze di garantire un Servizio di Emergenza Urgenza ancora più efficiente”.
bas 02