La Uil Fpl, in una nota, esprime piena soddisfazione per le decisioni  del Giudice del lavoro del Tribunale di Potenza che ha condannato l’Amministrazione del Comune di Tolve per condotta antisindacale, a  seguito della mancata informazione sull’’adozione del piano triennale delle assunzioni e della attribuzione alla  Responsabile della Polizia locale della posizione  organizzativa, senza aver  effettuato alcun confronto preventivo  con le Organizzazioni sindacali. Tale sentenza – spiega il sindacato –   è importante in quanto sancisce il ruolo dei sindacati  negli enti locali, ma anche nei vari comparti del pubblico impiego  in quanto, nell’ultimo periodo, vi è stato un duro attacco al sindacato che si è cercato in tutti i modi  di indebolire. La Uil Fpl, perciò, chiede all’Amministrazione comunale di Tolve di porre fine  a comportamenti autoritari e altamente lesivi della dignità dei lavoratori e, allo stesso tempo, di ottemperare a tutte le disposizioni  contrattuali dei dipendenti dell’ente  che  da troppo tempo attendono nonché di procedere in futuro alla  concertazione su tutte le materie previsti dalla normativa contrattuale vigente.
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