L’Ugl rende noto che si è conclusa, dopo oltre un mese di trattative serrate, la trattativa per il rinnovo della parte retributiva per i lavoratori dell'azienda Fca.
Il sindacato fa sapere che per quanto riguarda i lavoratori di azienda Cnhi, Marelli, Teksid e Comau, e per le società inserite nel sistema Fca ma non facenti parte dell'auto, si è convenuto che entro il mese di giugno 2015 verrà definito un sistema retributivo analogo a quello stabilito per i lavoratori di Fca auto.
La nuova retribuzione prevede che verranno erogate con la retribuzione di maggio, la prima tranche del premio annuo di 330 euro collegato alla redditività.  I lavoratori riceveranno 82,50 euro nel mese di maggio e altrettanto percepiranno nei mesi di luglio, ottobre e gennaio di ciascun anno di vigenza contrattuale. Al termine del quadriennio con la retribuzione del mese di Marzo 2019, al raggiungimento degli obiettivi di piano i lavoratori riceveranno un saldo, nella media, pari ad almeno 1300 euro. Inoltre tali importi non saranno legati alla presenza e verranno corrisposti anche ai lavoratori posti in cassa integrazione. È stato anche definito un premio legato all'efficienza di stabilimento, legato al WCM che erogherà annualmente con la retribuzione di gennaio, un importo variabile da 1100 a 1580 euro per ciascun anno di vigenza del contratto. Per un totale di importi quadriennali medi di circa 10mila euro.