“Lasciando fuori dalla porta qualsiasi polemica politica, mai appartenuta alla Cisl, si avverte l’esigenza di esprimere alcune considerazioni sulla recente decisione della Giunta comunale di Matera di individuare alcuni dipendenti da collocare a supporto degli assessori per gli adempimenti burocratici di loro competenza. E’ un falso problema!”.
Lo dichiara in una nota il segretario generale Sas- Cisl Fp Giorgio Casiello che aggiunge: “ Bene,  il Comune di Matera, non disponendo di tante risorse, ha incaricato alcuni dipendenti di svolgere questi ulteriori compiti, quasi per tutti in aggiunta ai compiti ordinariamente svolti, limitandosi a riconoscere loro una indennità aggiuntiva di 200 euro lordi (circa 135 euro netti). Tale indennità assorbe tutto il lavoro straordinario eventualmente richiesto e non permette di percepire la quota di produttività collettiva che gli altri dipendenti invece possono continuare a percepire.
Se vogliamo, per assurdo, l’intera operazione è invece a vantaggio di tutti i dipendenti comunali, in quanto i componenti lo staff, come detto, non partecipano alla sottrazione di fondi per lo straordinario e per la produttività collettiva che rimangono così a disposizione del rimanente personale. Perché non sfuggirà che se a questi dipendenti venisse riconosciuto lo straordinario e la produttività, agli altri rimarrebbe poca cosa.
E’ una prassi ormai consolidata, in questa ed in altre amministrazioni, dettata dalle ristrettezze economiche in cui versano le Pubbliche Amministrazioni e proprio dalla volontà di non danneggiare la stragrande maggioranza dei dipendenti  per ‘favorire’ le attività degli assessori e dei sindaci.
Certo, sarebbe stato necessario e corretto – continua Casiello – che le procedure di individuazione dei colleghi chiamati a svolgere questi ruoli fossero state pubbliche e trasparenti, come la legge prescrive, cosa che invitiamo a fare, al fine di evitare letture distorte e per scongiurare che in questo periodo delicato si forniscano spunti per parlare di fatti che, diversamente gestiti, avrebbero potuto avere la condivisione dei colleghi ed evitato la diffusione impropria di notizie che apportano discredito su tutto il personale dell’Amministrazione comunale di Matera.
Diciamo al sindaco che maggiore trasparenza e condivisione non sono l’equivalente di ‘cessione di sovranità’, ma esclusivamente segnali di democrazia partecipata, cosa di cui la gestione del personale del Comune di Matera  ne avrebbe tanto bisogno e che la Cisl – conclude il segretario – sollecita inascoltata da tempo”.
Bas 02