“Il modello della contrapposizione conflittuale sui posti di lavoro è da tempo superato e, specie dopo l’esito del referendum a Mirafiori, il problema è che per affrontare una questione che riguarda il futuro di un’azienda bisogna condividere e confrontarsi, non escludere”. E’ il commento del vice coordinatore regionale dell’Udc della Basilicata Antonio Flovilla, evidenziando “l’influenza che l’accordo su Mirafiori ha per lo stabilimento di Melfi, come per tutti gli altri del gruppo, nell’attuazione del Programma Fabbrica Italia. I lavoratori hanno una propria saggezza, che hanno dimostrato di saper mettere in pratica. Il problema vero è quello di capire meglio il tipo di investimenti che si intende fare: il quando, il come e il perché, a Melfi per il secondo modello da produrre che tutti sosteniamo e negli altri stabilimenti. Per questo è saggio riprendere il confronto tra le parti e soprattutto svelenire il clima di tensioni e contrapposizioni in fabbrica”.

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