“In data 24 aprile 2017, presso la Garramone Michele&Figli è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo di secondo livello, approvata in data odierna dai lavoratori attraverso il percorso referendario, tra la Direzione Aziendale e la UIL di Basilicata, unitamente alla RSU di Stabilimento”. Lo rende noto la stessa Uil in un comunicato stampa.
“Questo è il risultato – continua la nota – di un confronto sindacale in cui era evidente da entrambe le parti la necessità e la volontà di giungere ad un accordo che potesse davvero essere innovativo, partecipativo e soprattutto che garantirà più diritti e più salario ai lavoratori di Garramone.
In questa fase complicata caratterizzata dalla sospensione delle attività nel Centro Oli di Viggiano, l’accordo di secondo livello in Garramone rappresenta e può rappresentare per tutti un nuovo modello contrattuale capace di dare quelle risposte necessarie ad un sistema industriale sempre più complesso e che necessita allo stesso tempo di strumenti innovativi.
Siamo davvero soddisfatti del risultato economico e normativo raggiunto, in quanto il valore complessivo della suddetta piattaforma crea un miglioramento economico sostanziale di circa 3000/4000 euro relativi ai soli Istituti Contrattuali “fissi” comprensivi del Premio di Risultato e agli strumenti innovativi legati al Welfare Aziendale.
Il valore del suddetto accordo non si misura solo attraverso la mercificazione del denaro, ma anche e soprattutto attraverso elementi normativi che rispondono alle esigenze dei lavoratori di Garramone quali ad esempio: allungamento del comporto di malattia fino alla completa guarigione e permessi annui che consentono una migliore conciliazione tra la vita famigliare e quella lavorativa.
Noi ci abbiamo sempre creduto che fosse possibile iniziare un percorso sindacale che potesse essere un valore aggiunto per tutti, per questo la Uil di Basilicata e la RSU di Stabilimento (eletta attraverso le elezioni del 31 agosto 2016, il cui responso ha premiato in maniera assoluta la UIL con l’assegnazione di 3 RSU su 3 RSU da eleggere) ringraziano la Direzione Aziendale della Garramone Michele&Figli e tutti coloro che hanno consentito al raggiungimento di questo importante e storico risultato”.
bas04